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Am Mittwoch, dem 25. März 2026 bleibt die Führerschein- und die Kfz-Zulassungsbehörde des Landkreises ganztägig geschlossen.

Bürgerinnen und Bürger werden um Verständnis gebeten.

Pressestelle Landkreis Spree-Neiße

Stabile Entwicklung im Tourismusjahr 2025

Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa kann auf ein erfolgreiches touristisches Jahr 2025 zurückblicken. Nach den aktuellen Zahlen des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg lag die Zahl der gewerblichen Übernachtungen sowie Gästeankünfte im Landkreis mit einem leichten Rückgang von rund einem Prozent nur knapp unter dem Niveau des Vorjahres. Insgesamt bestätigt sich damit weiterhin die stabile touristische Entwicklung der Region.

Auch die beiden Reiseregionen Spreewald und Lausitzer Seenland blicken auf ein sehr gutes und stabiles touristisches Jahr zurück. In beiden Regionen wurden die Vorjahreswerte ebenfalls nur knapp verfehlt. Ein möglicher Grund für diese Entwicklung ist unter anderem der teilweise verregnete Sommer, der sich auf kurzfristige Reiseentscheidungen ausgewirkt haben könnte. Aber auch temporär reduzierte Bettenkapazitäten, wie im Spreewald, spielen beim Rückgang eine Rolle.

Aktivtourismus bleibt ein wichtiges Reisemotiv

Unabhängig von den leichten Schwankungen bleibt der Aktivtourismus ein prägendes Element für die touristische Entwicklung der Region. Radfahren, Wandern, Paddeln und Naturerlebnisse gehören weiterhin zu den wichtigsten Reisemotiven der Gäste. Die vielfältigen Rad- und Wasserwege sowie die besondere Natur- und Kulturlandschaft im Spreewald und im Lausitzer Seenland bieten dafür ideale Voraussetzungen.

Ausblick 2026: Qualitätssicherung, Fachkräfte und Aktivtourismus

Für das Jahr 2026 setzt Spree-Neiße einen besonderen Schwerpunkt auf die Qualitätssicherung und Fachkräftesicherung im Tourismus. Mit der neuen Praktikumsbörse „Next Stop Tourismus“ gibt es eine digitale Plattform, die gezielt Schülerinnen und Schüler mit touristischen Unternehmen der Region zusammenbringt. Sie ermöglicht jungen Menschen, praktische Einblicke in touristische Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten zu gewinnen und erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen - ein wichtiger Schritt gegen den Fachkräftemangel in der Branche.

Parallel dazu stärkt der Landkreis gezielt den Aktivtourismus: Ab April erscheint der neue Fahrradkalender 2026, der einen umfassenden Überblick über geführte Radtouren und Veranstaltungen rund um das Thema Radfahren bietet. So können sowohl Gäste als auch Einheimische die Region auf aktive Weise entdecken, während die touristischen Angebote sichtbarer und planbarer werden. Damit werden Nachwuchsförderung und Aktivtourismus Hand in Hand vorangetrieben - zwei zentrale Faktoren für die nachhaltige Entwicklung des Tourismus im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa.

„Die positive Entwicklung des Tourismus im Landkreis zeigt, dass unsere Angebote sowohl bei Gästen als auch bei Einheimischen gut ankommen. Mit Projekten wie der Praktikumsbörse und dem Fahrradkalender wollen wir nicht nur die Qualität unserer touristischen Angebote sichern, sondern auch den Nachwuchs für die Branche begeistern und die Region weiterhin als attraktives Reiseziel stärken“, betont Landrat Harald Altekrüger.
 

 

Wer Mitglied bei der Volksbank Spree-Neiße eG ist, gewinnt! Weil Teilhaberinnen und

Teilhaber der Bank von den jährlichen Gewinnausschüttungen profitieren. Darüber

hinaus gibt es viele weitere Vorteile für Bankmitglieder, zum Beispiel Geld zurück von

der R+V Versicherung, dem Versicherungspartner der Volksbanken Raiffeisenbanken:

Rund 1.500 Mitglieder der Volksbank Spree-Neiße eG freuen sich über eine

Rückerstattung ihrer Versicherungsbeiträge, denn ihre Bank hatte im vergangenen Jahr

einen günstigen Schadensverlauf. Am diesjährigen Cashback-Day, dem 10. März 2026,

zahlt die R+V bis zu 10% der eingezahlten Versicherungsbeiträge des vorherigen

Kalenderjahres an die Mitglieder der Bank zurück.

 

Cashback für „sieben Versicherungen auf einen Streich“

Das Besondere: Der Cashback gilt auch für Kunden, die einen Schaden gemeldet

hatten, denn es zählt der Schadenverlauf der gesamten Gemeinschaft einer Bank.

Cashback gibt es für die vier Bausteine der R+V-Mitglieder-PrivatPolice: Haftpflicht,

Hausrat, Wohngebäude, und Rechtsschutz. Der Kunde kann hier wie im

Baukastensystem seinen gewünschten Versicherungsschutz zusammenstellen.

Außerdem dabei: die eigenständige R+V-Mitglieder-Risiko-UnfallPolice und die R+V-

Mitglieder-KfzPolice. Die R+V Betriebskrankenkasse ist ebenfalls mit an Bord.

Mitglieder von Genossenschaftsbanken und der R+V BKK, die den Cashback-Wahltarif

vereinbart haben und ein Jahr lang nicht ins Krankenhaus aufgenommen wurden,

erhalten einen Cashback von bis zu 60 Euro. Bei einem einmaligen

Krankenhausaufenthalt gibt es 30 Euro zurück.

Insgesamt 12.200 Euro verteilte die Volksbank Spree-Neiße eG an ihre Kunden.

Übrigens: Auch bei weiteren Mitglieder-Angeboten der R+V Versicherung kann man

Geld durch Beitrags- und Leistungsvorteile sparen.

Sten Byhain, Vertriebsleiter der Volksbank Spree-Neiße eG, nahm die Cashback-Summe im Namen der Volksbank-Mitglieder entgegen.

Insbesondere in der Nähe von Gartenanlagen und Eigenheimen ist immer wieder festzustellen, dass die dort anfallenden pflanzlichen Abfälle außerhalb der Grundstücke in unzulässiger Weise entsorgt oder sogar verbrannt werden. Durch den Gesetzgeber wurde diese Form der Entsorgung verboten, da damit eine erhebliche Beeinträchtigung des Ortsbildes einhergeht und der Prozess der Verrottung dieser Abfälle zu erheblichen Geruchsbelästigungen für die Allgemeinheit und die betroffenen Nachbarn führt.

Pflanzliche Abfälle aus Haushaltungen und Gärten (z.B. Rasenschnitt, Laub oder frischer Baum- und Strauchschnitt) stellen Abfall im Sinne des Abfallgesetzes dar.
Wenn keine Kompostierung auf dem eigenen Grundstück oder im eigenen Garten erfolgen kann, ist dieser Abfall über den Eigenbetrieb Abfallwirtschaft des Landkreises Spree-Neiße zu entsorgen. Es werden verschiedene Möglichkeiten der getrennten Erfassung und Entsorgung angeboten, z.B. über verschiedene Sammelsysteme wie den Wertstoffhof, die Biotonne und die Laubsacksammlung.

Bedenken Sie, wer Gartenabfälle im Freien verbrennt, belästigt oder gefährdet die Allgemeinheit und die Umwelt. Zusätzlich verstößt derjenige auch gegen geltendes Recht.

Es ist ausnahmslos verboten, pflanzliche Abfälle aus Haushaltungen und Gärten zu verbrennen oder auf fremden Grundstücken sowie in der freien Natur oder im Wald zu entsorgen. 

 

Alle Grundstücksbesitzer werden gebeten, diese Hinweise zu beachten, um die Allgemeinheit vor unnötigen Kosten zu bewahren, welche für die Beseitigung unberechtigt abgelagerter Gartenabfälle erbracht werden müssen. 

 

Es wird darauf hingewiesen, dass durch die Mitarbeiter des Fachbereiches Bürgerservice und durch die Polizei regelmäßige Kontrollen zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen durchgeführt werden und jeder Verstoß zur Anzeige gebracht wird. Es droht im Einzelfall eine Geldbuße.

 

Weitere Informationen finden Sie dazu auf unserer Internetseite www.spremberg.de oder direkt beim Ministerium für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft des Landes Brandenburg unter www.mluk.brandenburg.de

 

 

Hartmut Höhna übergibt Geschäftsführung an Eric Höhna

Zum 01. März 2026 kommt es beim BWS zu einem geplanten Wechsel in der Geschäftsführung. Nach mehr als drei Jahrzehnten Tätigkeit verabschiedet sich Hartmut Höhna in den

Ruhestand und übergibt die Geschäftsführung an Eric Höhna.

Hartmut Höhna war seit der Gründung des BWS im Jahr 1990 maßgeblich am Aufbau, der Entwicklung und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens beteiligt. In verschiedenen Funktionen – unter anderem

als Gründungsmitglied, Vorstandsvorsitzender und zuletzt als Geschäftsführer – prägte er das BWS entscheidend. Unter seiner Führung entwickelte sich das Unternehmen von seinen Anfängen zu einem

überregional anerkannten und verlässlichen Partner für seine Klientinnen und Klienten.

 

„Hartmut Höhna hat das BWS mit Weitsicht, Verantwortung und einem klaren Werteverständnis aufgebaut

und geprägt. Sein Engagement und seine Leistungen haben das Unternehmen nachhaltig geformt“, heißt es

aus dem Unternehmen. „Dafür gilt ihm großer Dank und hohe Anerkennung.“

 

Bereits seit dem 01.09.2025 wurde die BWS Spremberg GmbH und der BWS - Beständigkeit Wertschätzung Sozialkompetenz e. V. von zwei alleinvertretungsberechtigten Geschäftsführern, Hartmut Höhna und Eric

Höhna, gemeinsam geführt. Diese Phase diente der geordneten Übergabe der Geschäftsführung und stellte die Kontinuität in der Unternehmensleitung sicher.

Mit Wirkung zum 01.03.2026 übernimmt Eric Höhna nun die alleinige Geschäftsführung der Gesellschaft und des Vereins. Er tritt damit die Nachfolge von Hartmut Höhna an und führt die erfolgreiche Arbeit des

Unternehmens fort.

 

„Ich übernehme die Verantwortung für das BWS mit großem Respekt vor dem Erreichten und dem klaren

Anspruch, das Unternehmen im Sinne seiner Werte und seiner Verantwortung gegenüber unseren Klientinnen

und Klienten weiterzuentwickeln“, so Eric Höhna. „Das bestehende Fundament bietet dafür eine sehr gute

Basis.“

 

Hartmut Höhna bleibt dem Unternehmen verbunden und blickt mit Dankbarkeit auf seine langjährige Tätigkeit zurück. Für den neuen Lebensabschnitt wünscht ihm das BWS alles Gute.

 

Betriebe mit durchschnittlich 20 Arbeitsplätzen oder mehr haben die Pflicht, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Für kleinere Betriebe bestehen Sonderregelungen. Die Anzeige mit den Beschäftigungsdaten aus 2025 muss bei der zuständigen Agentur für Arbeit bis zum 31. März 2026 eingegangen sein. Die Frist kann nicht verlängert werden. Am schnellsten und einfachsten geht der Versand der Anzeige auf elektronischem Wege. 

 

Kostenlose Software unterstützt Arbeitgeber bei elektronischer Anzeige

 

Für die Erstellung und den Versand der Anzeige steht Arbeitgebern die kostenfreie Software IW-Elan auf www.iw-elan.de unter der Rubrik „Software“ zur Verfügung. 

 

Kommen Arbeitgeber ihrer Beschäftigungspflicht nicht nach, ist eine Ausgleichsabgabe an das örtliche Integrations- bzw. Inklusionsamt zu leisten. Ob und in welcher Höhe eine Zahlungspflicht besteht, lässt sich mit IW-Elan berechnen.

 

Die Höhe der Ausgleichsabgabe wird regelmäßig angepasst. Für das kommende Jahr wurden die Staffelbeträge erhöht.

 

Die Mittel der Ausgleichsabgabe werden zur Förderung der Teilhabe von schwerbehinderten Menschen eingesetzt. Darunter zählen zum Beispiel die Einrichtung eines Arbeitsplatzes sowie die Förderung eines schwerbehinderten Menschen mit einem Eingliederungszuschuss.

 

Mehr Informationen zur Ausgleichsabgabe sowie dem Anzeigeverfahren finden sich online auf www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/pflichten-arbeitgeber/schwerbehinderte-menschen. Der Arbeitgeber-Service steht den Betrieben gerne für Beratungen zur Einstellung schwerbehinderter Menschen zur Verfügung. Er ist unter der kostenlosen Nummer 0800 4 555520erreichbar.